Neueste Beiträge

Email-Marketing im Recruiting

Sie haben Post

Netzwerken und in Kontakt bleiben, das lese ich oft als „Geheimtipp“ für Bewerber. Umso interessanter, dass Personaler diese Möglichkeit der Mitarbeiterfinde kaum als eigene Aktivität in Betracht ziehen. Die Google-Suche zu Stichworten wie „Personaler – Netzwerke(en) – Bewerber“ führt entweder zu der Empfehlung an Personaler, sich mit anderen ...