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Leserstimmen

„Spritzig, lösungsorientiert und vor allem in der Praxis umsetzbar. Endlich ein Newsletter, der mich inspiriert, mich selbst zu reflektieren und die Menschen immer wieder neu zu betrachten, wertzuschätzen und andere Wege auszuprobieren.“
Claudia Sandkötter, Personalleitung OKE Group GmbH, Hörstel

"Ich wollte dir auf diesem Wege einfach mal “DANKE” sagen… Ich finde deine Newsletter einfach richtig erfrischend & inspirierend. Wenn ich ehrlich bin, ist es der einzige Newsletter, den ich regelmäßig auch „wirklich“ lese."
Katharina Loacker, Human Resources bei Omicron, Klaus

"Mit Ihrem Blog liefern Sie unterhaltsame und abwechslungsreiche Informationen für alle (verzweifelten) Personaler und Recruiter. Das ist richtig erfrischend zu lesen."
Gaby Feile, Inhaberin der Kommboutique

Die aktuellen Blogartikel:

Silke Glüsenkamp Alles Gewohnheitssache

Alles Gewohnheitssache

Vor einigen Tagen war ich zu Gast in einem tollen Unternehmen, das zahlreiche Male als Great Place to Work ausgezeichnet wurde. Ein Unternehmen, das bunte Vielfalt fördert, vom Standard abweichende Räume  geschaffen hat und für die Mitarbeiter neben interessanten Aufgaben auch ein tolles Programm drumherum bietet. „Gewöhnen sich die Mitarbeiter nicht an all diese Vorzüge?“ – „Ja. Man gewöhnt sich ja auch an tolle Mitarbeiter.“ Bäm. Die Aussage hat mich beschäftigt. So wahr; wir gewöhnen […]

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Silke Glüsenkamp HRmachtNextAct

Gestalten statt verwalten: #HRmachtNextAct

Als Aufbruch der HR Branche wurde die Veranstaltung #HRmachtNextAct in Köln angekündigt. Es ging um das Dauerbrennerthema: Gestalten statt verwalten. Ein exklusives Treffen von 250 HR-MacherInnen, die in ihrem Bereich etwas bewegen und zu sagen haben. Und ich als Teil davon, mittendrin. 🙂 Natürlich stolz, als sei ich für einen Oscar nominiert. Außerdem voller Freude auf die machenden Personaler, die Unternehmen mitgestalten statt nur Verwalter zu sein. Meine Erwartungen an den Termin waren hoch und […]

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Recruiting der Zukunft Silke Glüsenkamp

Recruiting der Zukunft

Über Marskolonisten und andere Bewerber Demnächst. In der Zukunft: „Alexa, wann startet der Surrogate vom Techniker in der Entwicklung?“ – Alexa: „Der ursprünglich geplante Surrogate ist nicht mehr verfügbar. Siri war schneller. Wir haben jetzt aber eine exklusive Kooperation mit der Marskolonie. Eine Potenzialübersicht der Kandidaten und ihre Entwicklungswünsche sind schon verfügbar. Matchingscore ist geladen.“ Ich stelle meine Tasse Kaffee zur Seite und werfe noch einen prüfenden Blick auf den Status des Autopiloten im Fahrzeug. […]

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Interview mit einemMitarbeiter der Zukunft

Interview mit einem Mitarbeiter der Zukunft

Unternehmen klagen, dass sie nicht mehr genug Auszubildende finden. Lehrstellen bleiben unbesetzt. Der „Krieg um die Talente“ hat sich ausgeweitet und betrifft schon längst nicht nur die Fachkräfte, sondern mittlerweile auch die potenziellen Auszubildenden. Unsere Fachkräfte der Zukunft. Und während die träge Mehrheit noch darüber nachdenkt, wie sie mit der Generation Y klar kommen soll, steht die nächste Generation schon vor den Unternehmenstüren. Oder eben auch nicht. Ist die Generation Z denn noch schwerer zu […]

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Ausbildungsmarketing

Vorsicht: Zombies! Wie Ausbildungsmarketing funktioniert

Zombie-Geschichten im Personalerumfeld? Ja, genau richtig. Denn während viele Unternehmen gerade händeringend nach Auszubildenden für die offenen Lehrstellen suchen, den Nachwuchsmangel beklagen und jammern, dass die Jugend von heute so anders ist, sind sie schon da, die Zombies. Die Generation Z wie Zombie. Kaum ist uns ins Bewusstsein gerückt, dass die Generation Y die Arbeitswelt beeinflusst, ist sie schon wieder out und wir dürfen über die Generation Z nachdenken. Das Dilemma von Unternehmen, ihre offenen […]

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Recruitingfehler

Die häufigsten Fehler im Recruiting

Es scheint immer schwieriger, die richtigen Mitarbeiter zu finden, wenn ich dem Jammern und Klagen einiger Kollegen Glauben schenke. Da wird der Fachkräftemangel angeführt, Semesterferien oder auch mangelndes Budget für Personalmarketingmaßnahmen. Kein leichtes, das Personalerleben. Mag ja stimmen – nur jammern hilft auch nicht. Und so manches Mal würde der Griff an die eigene Nase zu anderen Erkenntnissen führen. Recruiting – die Mitarbeiterfinde – ist kein „Nebenjob“, der mal auf die Schnelle, weil es sein […]

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Zur schnellen Orientierung.
(Diese Übersicht befindet sich noch im Aufbau und ist noch nicht vollständig.)