Blog

Ich habe schon immer gerne geschrieben. Aufsätze, Postkarten, Tagebuch, Liebesbriefe, Geschichten und seit Ende 2014 auch diesen Blog für Dich. Alle zwei Wochen erscheinen Artikel rund um das Thema „Einfach die richtigen Mitarbeiter finden“ und alles, was Dich dabei inspirieren und unterstützen kann. Du findest Aktuelles, Gedanken und Anregungen aus meinen Projekten sowie Tipps und Tricks. Du darfst meinen Blog als Schatzkiste nutzen, um Nützliches für Dich herauszunehmen. Und falls Du den Schatz vergrößern kannst, freue ich mich auf Deine Kommentare und Hinweise.

Du kannst auch einfach hier Deine Email eintragen, damit Du immer sofort über Neuigkeiten informiert wirst und keinen Artikel mehr verpasst:

So, hier kommt der Lesestoff:

 

Datenschutz: Mit einem Fuß im Knast?

DSGVO 2018 im Recruiting

Es ist eine wirkliche trockene Materie: Datenschutz. Jeder Personaler sollte sich spätestens jetzt mit ein paar Grundsätzen zu diesem Thema beschäftigen. Im Mai 2018 wird das Datenschutzrecht in der EU mit Blick auf Datensicherheit und -speicherung vereinheitlicht: die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) tritt in Kraft. Alles nur Panikmache, um Beratungsaufträge zu generieren? Bestimmt spielt das auch eine Rolle. Aber Bange machen gilt nicht, und mögliche Bußgelder in Millionenhöhe sind nunmal auch kein Klacks. Wer soll eigentlich wovor […]

5 Jahre plusculum

5 Jahre plusculum Silke Glüsenkamp

Die ersten fünf Jahre der Selbständigkeit sind die schwersten. Wenn Du das schaffst, dann hast Du gewonnen. (Aus einem Märchen, das mir irgendjemand irgendwann erzählte.) Heute ist es demnach soweit: Ich bin Gewinnerin. Heute vor fünf Jahren habe ich mein Gewerbe als Unternehmensberaterin angemeldet. Ich habe gar keine konkrete Erinnerung daran. Nichtmal eine verklärte, dass ich freudestrahlend die Bezirkshauptmannschaft verließ und stolz verkündete, dass ich nun die Arbeitswelt retten werde. Ich erinnere mich an Formalitäten. […]

Adieu 2017, willkommen 2018

Silke Glüsenkamp Rückblick 2017

Die letzten Monate waren hektisch, terminreich und liefen völlig anders als … ja, als was denn überhaupt? Als geplant? Die Aussage ist nicht richtig und wäre eine Ausrede. Ich hatte keine Pläne und Ziele – oder wenn ich sie Anfang des Jahres noch hatte, dann habe ich sie aus dem Blick verloren und dann vergessen. Ich erinnere mich nicht so genau. Die letzten Monate liefen völlig anders als … ich mir rückwirkend ein super erfolgreiches […]

Alles Gewohnheitssache

Silke Glüsenkamp Alles Gewohnheitssache

Vor einigen Tagen war ich zu Gast in einem tollen Unternehmen, das zahlreiche Male als Great Place to Work ausgezeichnet wurde. Ein Unternehmen, das bunte Vielfalt fördert, vom Standard abweichende Räume  geschaffen hat und für die Mitarbeiter neben interessanten Aufgaben auch ein tolles Programm drumherum bietet. „Gewöhnen sich die Mitarbeiter nicht an all diese Vorzüge?“ – „Ja. Man gewöhnt sich ja auch an tolle Mitarbeiter.“ Bäm. Die Aussage hat mich beschäftigt. So wahr; wir gewöhnen […]

Gestalten statt verwalten: #HRmachtNextAct

Silke Glüsenkamp HRmachtNextAct

Als Aufbruch der HR Branche wurde die Veranstaltung #HRmachtNextAct in Köln angekündigt. Es ging um das Dauerbrennerthema: Gestalten statt verwalten. Ein exklusives Treffen von 250 HR-MacherInnen, die in ihrem Bereich etwas bewegen und zu sagen haben. Und ich als Teil davon, mittendrin. 🙂 Natürlich stolz, als sei ich für einen Oscar nominiert. Außerdem voller Freude auf die machenden Personaler, die Unternehmen mitgestalten statt nur Verwalter zu sein. Meine Erwartungen an den Termin waren hoch und […]

Recruiting der Zukunft

Recruiting der Zukunft Silke Glüsenkamp

Über Marskolonisten und andere Bewerber Demnächst. In der Zukunft: „Alexa, wann startet der Surrogate vom Techniker in der Entwicklung?“ – Alexa: „Der ursprünglich geplante Surrogate ist nicht mehr verfügbar. Siri war schneller. Wir haben jetzt aber eine exklusive Kooperation mit der Marskolonie. Eine Potenzialübersicht der Kandidaten und ihre Entwicklungswünsche sind schon verfügbar. Matchingscore ist geladen.“ Ich stelle meine Tasse Kaffee zur Seite und werfe noch einen prüfenden Blick auf den Status des Autopiloten im Fahrzeug. […]

Interview mit einem Mitarbeiter der Zukunft

Interview mit einemMitarbeiter der Zukunft

Unternehmen klagen, dass sie nicht mehr genug Auszubildende finden. Lehrstellen bleiben unbesetzt. Der „Krieg um die Talente“ hat sich ausgeweitet und betrifft schon längst nicht nur die Fachkräfte, sondern mittlerweile auch die potenziellen Auszubildenden. Unsere Fachkräfte der Zukunft. Und während die träge Mehrheit noch darüber nachdenkt, wie sie mit der Generation Y klar kommen soll, steht die nächste Generation schon vor den Unternehmenstüren. Oder eben auch nicht. Ist die Generation Z denn noch schwerer zu […]