Leistungen

Das Personaler Dilemma

Personaler DilemmaHast du dich schon jemals gefragt…

  • Wenn so viele Menschen nach Jobs suchen – warum bewerben sich dann so wenige bei mir?
  • Ständig diese faulen Kompromisse: warum muss ich statt des richtigen Mitarbeiters immer den am wenigsten schlechten einstellen?
  • Ist der Fachkräftemangel doch kein Mythos?!
  • Die Stellenanzeige ist so kreativ, warum ist der Bewerbungseingang so enttäuschend niedrig?
  • Die fachlichen Qualifikationen des Bewerbers sind top. Trotzdem warnt mich mein Bauchgefühl…Wie kann ich das rational begründen?
  • Es kann doch nicht so schwer sein, die richtigen Mitarbeiter zu finden?
  • Ist es reine Glückssache geworden, einen passenden Mitarbeiter zu finden, weil die Guten alle einen Job haben?
  • Das Stellenangebot und die Unternehmenskultur sind so verlockend – wo bleiben die Bewerber?

Dir reicht es, den Bewerbungsstapel immer wieder und wieder zu wälzen, um am Ende doch keinen passenden Bewerber zu finden!

Dann nutz endlich die richtigen Strategien!

Damit Du einfach die richtigen Mitarbeiter findest, brauchst Du

  • Die richtige Ansprache
  • Eine Stellenanzeige, die Bewerber magnetisch anzieht
  • Die richtigen Wege, um den potenziellen Mitarbeiter zu treffen
  • Eine zuverlässige Methode, um herauszufinden, wie Dein Bewerber wirklich tickt

Die gute Nachricht: es geht auch einfach!

Der Arbeitsmarkt verändert sich und auch Recruiting braucht neue Wege und Ansätze, damit Du, statt nach der Nadel im Heuhaufen zu suchen, wieder einfach die richtigen Mitarbeiter findest.

Es braucht heute mehr als eine Standard-Stellenanzeige, um den idealen Bewerber hinterm Ofen vorzulocken.

Der Erfolg deines Unternehmens hängt von deinen Mitarbeitern ab. Wenn du Topmitarbeiter anziehen willst, musst du den Mut haben, neue Wege zu gehen.

Willst du bei der Mitarbeiterfinde die Nase vorn haben?

Willst du als Arbeitgeber punkten?

Genau das ist meine Expertise und genau dabei unterstütze ich Dich – mit Kompetenz, Klartext und Leidenschaft.

Ich habe eine Werkzeugkiste für Dich, die es Dir erlaubt endlich…

  • Effektive Stellenanzeigen zu gestalten, die die idealen Bewerber anziehen
  • Zügig aus den Bewerbungen die richtigen Kandidaten herauszufiltern
  • In Vorstellungsgesprächen innerhalb von 15 Minuten zu wissen, wie Dein Bewerber tickt
  • Vom ersten Kontakt mit dem Bewerber bis hin zum ersten Arbeitstag ein Traumarbeitgeber zu sein und beim neuen Mitarbeiter zu punkten

DU bist in Deinem Bereich Profi. DU entscheidest, welches Angebot Dich in Deiner täglichen Arbeit noch weiter nach vorne bringt und wie viel Unterstützung Du benötigst.

Wie helfe ich meinen Kunden? Hier sind meine Angebote:

Silke Glüsenkamp Leistungen FokusstundeSilke Glüsenkamp Leistungen VIP TrainingKlartext für wirksame Stellenanzeige